Nómina y RR. HH. para Honduras

La planilla hondureña, calculada como manda la ley.

Planillas simples, pagos seguros.

PayCoreHN calcula ISR, IHSS y RAP, horas extra, décimo tercero y catorceavo, y liquidaciones conforme al Código de Trabajo — con tablas legales que actualizás cada año. Todo en una sola plataforma.

Multiempresa por esquema aislado Integración SAP B1 Portal del empleado
Comprobante de pago
María López · Administración · Quincena
PLN-2026-014
Salario brutoL. 0.00
IHSSSeguridad socialL. 0.00
RAPAportación privadaL. 0.00
ISRImpuesto s/ rentaL. 0.00
PRÉSTCuota préstamoL. 0.00
Neto a pagarL. 0.00
Cifras ilustrativas · Las tablas legales son parametrizables por año
Conforme a Código de Trabajo IHSS RAP ISR · SAR Salario mínimo por rubro
Cálculos conforme a la ley hondureña

Cada deducción, calculada según la legislación laboral de Honduras.

El motor de PayCoreHN aplica las reglas del Código de Trabajo y de las instituciones hondureñas. Las tablas de ISR, IHSS, RAP, horas extra y salario mínimo viven en un catálogo legal central que actualizás cuando cambia la ley — sin tocar el código.

ISR — Impuesto sobre la Renta

Retención por tabla progresiva del SAR, con tramos y mínimo exento parametrizables. Cálculo mensual proyectado y ajuste según ingresos gravables.

Tabla progresivaSAR

IHSS — Seguridad social

Aportes de Enfermedad-Maternidad (EM) e Invalidez-Vejez-Muerte (IVM), con sus techos de cotización y el reparto empleado/empleador.

EM · IVMTechos

RAP — Aportación privada

Aporte del Régimen de Aportaciones Privadas sobre el excedente del techo del IHSS, con el porcentaje de empleado y empleador configurable.

Sobre excedente

Horas extra

Recargos por jornada extraordinaria diurna, nocturna y en día de descanso según el Código de Trabajo, calculados a partir del salario ordinario por hora.

Diurna · NocturnaDía de descanso

Salario mínimo

Tabla de salario mínimo por rubro económico y tamaño de empresa, actualizable cada vigencia. Validación contra el mínimo legal al registrar sueldos.

Por rubroPor tamaño

Décimo tercero y catorceavo

Aguinaldo (décimo tercer mes) y décimo cuarto mes proporcionales por días laborados (salario × días/365), con corridas independientes y deducciones aplicables.

ProporcionalCorridas

Vacaciones

Días de vacaciones progresivos según la antigüedad (10, 12, 15 y 20 días), con cálculo del pago proporcional y control de días disfrutados.

Por antigüedad

Preaviso y cesantía

Liquidaciones con auxilio de cesantía por antigüedad (tope de 25 meses en despido sin causa), preaviso, vacaciones y décimos proporcionales, con acta y PDF.

Tope 25 mesesActa PDF

Séptimo día y ausencias

Pago del séptimo día y descuentos por ausencias e incidencias, con asistencia por excepción: el mes se asume completo y solo registrás las novedades.

Por excepción
Plataforma completa

Todo el ciclo de RR. HH. y nómina, en un solo lugar.

Desde el expediente del trabajador hasta la liquidación final. Activás solo los módulos que necesitás y crecés cuando lo necesites.

Planillas

Motor de cálculo de ISR, IHSS, RAP y neto, con comprobantes en PDF y exportación a Excel.

Asistencia e incidencias

Registro por excepción con catálogo de tipos de incidencia aplicados en el cálculo por rango de fechas.

Préstamos y adelantos

Planes por cuotas o monto fijo, con requisición y pagaré en PDF y descuento automático en la planilla.

Deducciones recurrentes

Catálogo con deducciones fijas, por porcentaje o por rango; frecuencia por período, mensual o fechas específicas.

Décimos 13 y 14

Corridas de aguinaldo y catorceavo con cálculo proporcional y deducciones o abono a préstamo.

Liquidaciones

Cesantía, preaviso y proporcionales por causal, con acta de finiquito en PDF y envío por correo.

INCLUIDO 20+

Liquidación recurrente

Procesos de liquidación automáticos y programados — para cierres de proyecto, fin de temporada o alta rotación, sin correr cada liquidación a mano. Incluida desde 20 empleados.

Constancias

Plantillas de trabajo, salario, despido y renuncia con variables dinámicas y correlativo automático.

Correo y notificaciones

Boletas y notificaciones por SMTP, con envío masivo o individual y copia configurable.

PREMIUM

Biométricos

Integración con marcadores (ZKTeco) para alimentar la asistencia sin captura manual.

PREMIUM

Contratistas · Construcción

Recibos de contratista con retención de calidad del 5%, órdenes de pago y liberación. Incluye 20 contratistas base.

PREMIUM

Integración SAP B1

Asiento contable y factura de proveedor a SAP Business One (SQL o HANA) vía Service Layer, con idempotencia y flujos configurables.

PREMIUM

Portal del empleado

App para marcar entrada con geo y foto, y autogestión de boletas, constancias y boletines.

Así se ve por dentro

Una interfaz limpia, pensada para cerrar la planilla rápido.

Paneles claros para RR. HH., contabilidad y gerencia — estilo web app moderno, con las cifras alineadas a la derecha y las acciones a un clic.

app.paycorehn.com
Planilla
Período: Junio 2026
Empleados
128 activos
Total planilla
L 1,482,350.00
Estado
Lista para aprobar
EmpleadoBrutoDeduccionesNeto
María López25,000.001,968.3323,031.67
Juan Pérez18,500.001,420.1017,079.90
Ana García32,000.002,610.4429,389.56
Carlos Ramírez15,200.001,180.0014,020.00

Panel de planilla · cifras de ejemplo.

Nómina automatizada

Corré la planilla en pocos clics.

Calculá, aprobá y pagá el período en minutos. El motor aplica deducciones, préstamos, incidencias y beneficios automáticamente — y los comprobantes salen solos.

  • Cálculo automático: ISR, IHSS, RAP, préstamos, deducciones e incidencias se aplican solos al ejecutar el período.
  • Flujo por estados: de abierta a cerrada, con recálculo y reapertura hasta el cierre del período.
  • Vouchers por correo: enviá boletas de pago masivas o individuales, con copia configurable.
  • Boletas en la app: cada empleado ve y descarga su boleta desde el portal, sin pasar por RR. HH.
  • Exportación: comprobantes en PDF y la planilla a Excel en un clic.
Boleta de pagoPDF
Neto a pagarL 23,031.67
Enviado por correo
Disponible en la app
128 boletas enviadas · período de quincena
Expediente digital

La ficha del empleado, completa y a mano.

Todo el expediente en un lugar: datos, foto, contrato, documentos, constancias y referencias — listo para consultar o generar en segundos.

  • Datos y foto: información personal, laboral y de contacto, con la foto del colaborador.
  • Contrato y puesto: contrato, cargo, departamento, centro de costo y proyecto.
  • Constancias: generá constancias de trabajo, salario, despido o renuncia con variables automáticas y correlativo.
  • Referencias: referencias laborales y personales dentro del expediente.
  • Historial: planillas, préstamos, incidencias y beneficios del empleado en su ficha.
María López
Administración · Contrato indefinido
Ingreso
15/03/2023
Cargo
Asistente contable
Centro de costo
Administración
Proyecto
Oficina central
Constancia de trabajo Referencias Contrato Historial
Portal del empleado

Tu gente resuelve sola, desde el teléfono.

Menos filas en RR. HH. y menos correos. Cada colaborador marca su asistencia y descarga sus documentos sin ayuda.

  • Marcaje móvil con ubicación y foto, revisable por RR. HH. con mapa e imagen.
  • Boletas de pago disponibles para descarga, sin pasar por planilla.
  • Solicitud de constancias que RR. HH. atiende desde el mismo panel.
  • Acceso por PIN, activación masiva y control por rol.
Hola, Carlos
Operaciones · Constructora
Marcar entrada
◉ Ubicación verificada07:58 a. m.
Boleta · QuincenaPDF
Constancia de trabajoSolicitar
Boletín internoNuevo
Módulo premium · Contratistas · Construcción

Proyectos, contratistas y retenciones — junto a tu planilla.

Pensado para constructoras: controlá proyectos, costos, retención de garantía y pagos de contratistas en el mismo sistema donde corrés la nómina.

  • Proyectos y costos: cada proyecto con su presupuesto, avance y costo real; imputás recibos de contratista y planilla al proyecto.
  • Retención de garantía (5%): retención automática en cada recibo, con saldo por contratista y por proyecto.
  • Órdenes de pago y liberación: generás órdenes de pago y, al liberar la retención, el sistema arma la factura de liberación.
  • Pago de retenciones: control y pago de las retenciones acumuladas cuando corresponde, con trazabilidad y registro en SAP.
  • Reportería y dashboards de proyecto: costo por proyecto, retenciones pendientes y liberadas, y avance de obra.
  • Vista unificada o separada: mirá el costo de empleados y contratistas junto o por separado, para gerencia y contabilidad.
Proyecto Torre Norte · Fase 2
Proyecto en ejecución
RET. 5%
Costo del proyecto
L 3.18M
Retención (5%)
L 60K
Contratistas
14
EmpleadosL 1.98M
ContratistasL 1.20M
Vista combinada · empleados + contratistas del proyecto
Integración SAP Business One

La planilla llega a SAP sin recapturas.

Al ejecutar el período, PayCoreHN arma y envía los documentos contables a SAP Business One (SQL Server o SAP HANA) por Service Layer, con control de idempotencia para no duplicar. Los flujos de registro se configuran a la medida de tu operación.

  • Asiento contable con la provisión de gasto y las cuentas por pagar de IHSS, RAP, ISR y neto.
  • Factura de proveedor del servicio de planilla contra la cuenta puente.
  • Mapa de cuentas por empresa y control de lote para evitar duplicados.
  • Flujos configurables: adaptamos cuentas, dimensiones y documentos a tu operación (posible costo adicional).
HN
PayCoreHN · Período ejecutado
Genera el lote de integración
1
Asiento contable
Dr gasto · Cr IHSS, RAP, ISR, neto
2
Factura de proveedor
Servicio de planilla · cuenta puente
Reportería y decisiones

Tableros gerenciales para decidir con datos.

Reportes transversales de todos los módulos y tableros para la gerencia: mirá el costo laboral, las tendencias y los pendientes de aprobación de un vistazo.

  • Reportes transversales de planillas, liquidaciones, préstamos, deducciones y beneficios — exportables a Excel y PDF.
  • Costo laboral por período, departamento, centro de costo y proyecto.
  • Tableros gerenciales con indicadores clave y comparativos entre períodos para la toma de decisiones.
Costo laboral · 2026▲ 8.2% vs. 2025
Costo del mes
L 1.48M
Empleados
128
Costo / empleado
L 11.6K
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Precios

Precio base claro. El resto, a tu medida.

Precio público para empresas pequeñas. Para más empleados o módulos premium —biométricos, SAP B1, contratistas o portal— te armamos una cotización a la medida.

Hasta 10 empleados
$70/ mes
  • 5 usuarios del sistema
  • Todos los módulos base
  • Comprobantes por correo y app
Hasta 20 empleados
$90/ mes
  • 5 usuarios del sistema
  • Todos los módulos base
  • + Liquidación recurrente
Hasta 40 empleados
$130/ mes
  • 5 usuarios del sistema
  • Todos los módulos base
  • + Liquidación recurrente

Precios mensuales en USD · facturable en Lempiras al tipo de cambio del día · implementación según el tamaño de la empresa.

Cotización a medida

¿Más de 40 empleados, módulos premium o una demo?

Contanos qué necesitás —biométricos, SAP B1, contratistas o más empleados— y te enviamos una propuesta o coordinamos una demostración.

  • Respuesta en menos de 24 h hábiles.
  • Cotización con implementación incluida.
  • Sin compromiso.
Solicitar demo
Planillas simples, pagos seguros.

Poné tu planilla en orden con la ley hondureña.

Agendá una demostración con tus propios casos: salarios, turnos, préstamos y liquidaciones. Te mostramos el cálculo completo, de bruto a neto.